Novembre 2023

Per molti italiani resta ancora un oggetto misterioso ma per i professionisti del settore assicurativo rappresenta il futuro.

Stiamo parlando dell’insurtech, un neologismo nato negli ultimi anni che identifica tutte le attività di innovazione tecnologica applicate al comparto delle assicurazioni. Tra il 23 novembre e l’ 1 dicembre il mondo dell’insurtech è chiamato a raduno per il summit del settore che si svolgerà a Milano (nella cornice di Le Village by CA, uno spazio nel capoluogo lombardo interamente dedicato alle start up e alle aziende innovative).

L’evento è organizzato dalla sigla di categoria del settore, la Italian Insurtech Association (IIA), a cui aderiscono compagnie e broker, banche e intermediari finanziari oltre a diverse società tecnologiche. «Il nostro summit, giunto alla quarta edizione, si intitola Out of the Box, a indicare la nostra volontà di far uscire l’insurtech italiano dalla cornice in cui è stato relegato», dice Simone Ranucci Brandimarte (nella foto in alto), presidente dell’Italian Insurtech Association. Che sottolinea un aspetto: nel nostro Paese l’industria assicurativa è un asse portante dell’economia e rappresenta il terzo settore produttivo più importante, con 450mila addetti che contribuiscono al 7% del pil.

Parliamo però di un settore che vivrà di una profonda trasformazione nei prossimi anni grazie all’innovazione tecnologica e all’intelligenza artificiale. Non a caso, durante il 2023 sono stati investiti nell’insurtech italiano ben 800 milioni di euro, una cifra che è più che decuplicata negli ultimi 3 anni.

Il settore assicurativo italiano non sembra ancora pronto ad affrontare di petto la rivoluzione in atto. Gran parte delle polizze viene venduta attraverso canali tradizionali, mentre quelli digitali si sono ritagliati uno spazio significativo solo nel segmento della Rc Auto.

Per le altre coperture, l’innovazione ha invece ancora molta strada da compiere. Inoltre, all’interno delle compagnie mancano spesso le giuste competenze per navigare tra i cambiamenti all’orizzonte. «Il gap di competenze digitali all’interno della filiera continua a essere una delle principali sfide del comparto assicurativo italiano», aggiunge Ranucci Brandimarte. «E nel 2023 è previsto l’inserimento di oltre 10 mila profili specializzati all’interno del settore». Figure professionali che sono molto difficili da trovare e che sino a pochi anni fa non lavoravano all’interno dell’industria assicurativa.

Per il presidente dell’Iia occorre investire in formazione e training, per cercare di colmare le lacune esistenti. Qualcosa si sta muovendo se si considera che, secondo una ricerca dell’Italian Insurtech Association, l’83% dei top manager assicurativi sostiene che la creazione di competenze tecnologiche e digitali sia prioritaria nelle loro organizzazioni e il 44% sta già predisponendo piani formativi per supportare la digitalizzazione dei dipendenti e degli agenti.

Tuttavia, nonostante questi primi sforzi, soltanto il 6% degli intermediari assicurativi ritiene di avere competenze in linea con l’evoluzione del mercato. «Un aspetto fondamentale per affrontare le sfide del futuro – osserva Ranucci Brandimarte – sarà la capacità di attrarre talenti sul mercato del lavoro. Oggi il settore assicurativo non ricopre una posizione di rilievo nelle scelte professionali ed è al 14° posto per la presenza professioni innovative. La sfida per la nostra associazione – conclude – è reperire e formare professionisti, con l’obiettivo di posizionare l’insurtech, entro il 2030, fra i cinque settori più stimolanti quando si parla di innovazione».

Per molti italiani resta ancora un oggetto misterioso ma per i professionisti del settore assicurativo rappresenta il futuro.

Stiamo parlando dell’insurtech, un neologismo nato negli ultimi anni che identifica tutte le attività di innovazione tecnologica applicate al comparto delle assicurazioni. Tra il 23 novembre e l’ 1 dicembre il mondo dell’insurtech è chiamato a raduno per il summit del settore che si svolgerà a Milano (nella cornice di Le Village by CA, uno spazio nel capoluogo lombardo interamente dedicato alle start up e alle aziende innovative).

L’evento è organizzato dalla sigla di categoria del settore, la Italian Insurtech Association (IIA), a cui aderiscono compagnie e broker, banche e intermediari finanziari oltre a diverse società tecnologiche. «Il nostro summit, giunto alla quarta edizione, si intitola Out of the Box, a indicare la nostra volontà di far uscire l’insurtech italiano dalla cornice in cui è stato relegato», dice Simone Ranucci Brandimarte (nella foto in alto), presidente dell’Italian Insurtech Association. Che sottolinea un aspetto: nel nostro Paese l’industria assicurativa è un asse portante dell’economia e rappresenta il terzo settore produttivo più importante, con 450mila addetti che contribuiscono al 7% del pil.

Parliamo però di un settore che vivrà di una profonda trasformazione nei prossimi anni grazie all’innovazione tecnologica e all’intelligenza artificiale. Non a caso, durante il 2023 sono stati investiti nell’insurtech italiano ben 800 milioni di euro, una cifra che è più che decuplicata negli ultimi 3 anni.

Il settore assicurativo italiano non sembra ancora pronto ad affrontare di petto la rivoluzione in atto. Gran parte delle polizze viene venduta attraverso canali tradizionali, mentre quelli digitali si sono ritagliati uno spazio significativo solo nel segmento della Rc Auto.

Per le altre coperture, l’innovazione ha invece ancora molta strada da compiere. Inoltre, all’interno delle compagnie mancano spesso le giuste competenze per navigare tra i cambiamenti all’orizzonte. «Il gap di competenze digitali all’interno della filiera continua a essere una delle principali sfide del comparto assicurativo italiano», aggiunge Ranucci Brandimarte. «E nel 2023 è previsto l’inserimento di oltre 10 mila profili specializzati all’interno del settore». Figure professionali che sono molto difficili da trovare e che sino a pochi anni fa non lavoravano all’interno dell’industria assicurativa.

Per il presidente dell’Iia occorre investire in formazione e training, per cercare di colmare le lacune esistenti. Qualcosa si sta muovendo se si considera che, secondo una ricerca dell’Italian Insurtech Association, l’83% dei top manager assicurativi sostiene che la creazione di competenze tecnologiche e digitali sia prioritaria nelle loro organizzazioni e il 44% sta già predisponendo piani formativi per supportare la digitalizzazione dei dipendenti e degli agenti.

Tuttavia, nonostante questi primi sforzi, soltanto il 6% degli intermediari assicurativi ritiene di avere competenze in linea con l’evoluzione del mercato. «Un aspetto fondamentale per affrontare le sfide del futuro – osserva Ranucci Brandimarte – sarà la capacità di attrarre talenti sul mercato del lavoro. Oggi il settore assicurativo non ricopre una posizione di rilievo nelle scelte professionali ed è al 14° posto per la presenza professioni innovative. La sfida per la nostra associazione – conclude – è reperire e formare professionisti, con l’obiettivo di posizionare l’insurtech, entro il 2030, fra i cinque settori più stimolanti quando si parla di innovazione».

In tema di trasformazione digitale, a Milano al via la prima “Call Tech Action” per formare i professionisti del futuro.

Ieri a Palazzo Marino l’assessore allo Sviluppo economico Alessia Cappello e la coordinatrice del Board per l’Innovazione tecnologica e la trasformazione digitale del Comune Layla Pavone hanno presentato la cinque giorni di incontri – dal 27 novembre al 1° dicembre – e un progetto patrocinato dal Comune e promosso da Bocconi, Politecnico e gli operatori e imprenditori del settore Fintech, Insurtech e Proptech.

Secondo l’ultimo Report Competenze 2023 realizzato da IIA il mercato dell’insurtech in Italia, nel triennio 2023/2025, vedrà l’inserimento di 25.000 nuovi profili con competenze tecnologiche avanzate, tra cui data manager, cloud architect, data analytics, project & program management. Per supportare l’ecosistema, Italian Insurtech Association (IIA) in occasione della quarta edizione dell’Italian Insurtech Summit – Out of The Box, raccoglierà i curriculum di neo-laureati e giovani lavoratori per metterli in contatto con il mondo assicurativo, rendendoli così partecipi della rivoluzione tecnologica che sta investendo il settore. IIA svolgerà un’attenta attività di scouting al fine di veicolare i curricula più validi alle aziende associate di IIA, ai Partner e agli Sponsor dell’evento. MISSION Riguardo a questa iniziativa, il presidente di IIA Simone Ranucci Brandimarte ha dichiarato: «Una delle mission dell’associazione è quella di promuovere programmi di education per rafforzare le competenze tecnologiche della filiera e, al tempo stesso, reclutare oltre 13mila professionisti in grado di padroneggiare la rivoluzione tecnologica. Dal momento che vogliamo avvicinare i giovani al mondo assicurativo, chiediamo proprio a questi ultimi di raccontarci un’idea, un’intuizione in 500 parole, di come questi due mondi, apparentemente così lontani possano e debbano coesistere. Selezioneremo le migliori sulla base di creatività, efficacia e realizzabilità e le presenteremo al Summit, offrendo percorsi formativi, mentoring, coaching e tanto altro».

PROGRAMMA Durante le giornate dell’IIA Summit dedicate alla formazione, il 30 novembre e il 1 dicembre, sarà presente anche Talent Garden, il più importante operatore europeo di digitai education, che organizzerà due tavole rotonde: • CV dal Futuro? Il 30 novembre 16.45 alle 17.55 sarà diretta da Giulia Amico di Meane, Global Director Digital Skills Academy di Talent Garden, in cui si investigherà come redigere un Curriculum Vitae che sia il iù appealing possibile per un’azienda; • Talenti di domani, dove cercare? Il 1 dicembre delle 11.30 a 12.30 con Alessandro Brega, Chief Digital Officer di Talent Garden, che offrirà le proprie competenze e il proprio point of view, agli hr manager per confrontarsi con loro sulle modalità migliori per attrarre e trattenere i talenti digitali. «CONTINUA EVOLUZIONE» «In un mondo in continua evoluzione le competenze digitali sono il fondamento del successo in ogni settore, compreso quello assicurativo. Oggi investire neH’upskilling e nel reskilling è cruciale per rimanere competitivi. Talent Garden da sempre si impegna ad accompagnarle le aziende nel loro processo di trasformazione digitale, processo che non può trascurare il bene più prezioso per ogni business: le risorse. Le nuove tecnologie stanno rivoluzionando l’intero processo che porta all’acquisizione di nuove competenze. Le aziende che sapranno cogliere questa sfida avranno un vantaggio competitivo rispetto alle altre» ha dichiarato Giuditta Massone, Industry Lead Financial Services di Talent Garden. #WEARECHUBB Ai giovani talenti sarà dedicato anche lo spazio #WeAreChubb, nella mattinata del 30 novembre, a cura della più grande compagnia assicurativa danni al mondo per capitalizzazione quotata in borsa, già socio senior di IIA e sponsor dell’ltalian Insurtech Summit. Attraverso un gruppo di suoi collaboratori, Chubb si presenterà con desk informativi su Evoluzione digitale nel mondo assicurativo, Linee e rischi emergenti, Human Capital, Alta formazione e D&l. «Siamo orgogliosi di collaborare a questa iniziativa e presentarci ai giovani, raccontando loro cosa facciamo, per il tramite di altri giovani che con passione stanno costruendo il loro futuro professionale in un settore che ha una grande rilevanza sociale e offre tante opportunità nella direzione della modernità» ha dichiarato Orazio Rossi, Country President, Italy di Chubb.

LE ATTIVITÀ L’iniziativa rientra nelle diverse attività promosse da IIA che hanno lo scopo di diminuire il Gap di competenze digitali all’interno della filiera, che continua a essere una delle principali sfide del settore assicurativo italiano, investendo in formazione e training. Dai dati raccolti nel Report Competenze IIA emerge che il 65% del campione intervistato ha difficoltà ad approcciarsi alle nuove soluzioni tra cui: Al, Blockchain, loTe Machine Learning. IIA vuole porsi come intermediario tra la necessità del mercato di trovare nuove risorse e i giovani talenti, che spesso vedono il comparto assicurativo come una dimensione lavorativa ancora troppo ancorata a dettami analogici, senza capire come questo settore sia soggetto ad una forte rivoluzione tecnologica. Il tema competenze digitali nel settore assicurativo è uno dei protagonisti durante la IV edizione del Italian Insurtech Summit – Out of The Box che, dope le giornate in fully digitai, tornerà in presenza il 30 novembre e 1° dicembre nella cornice di Le Village in corso di Porta Romana 61. La giornata finale del Summit combacerà con il termine della Cali Tech Action (CTA): l’iniziativa congiunta di Assofintech, Italian Insurtech Association (IIA), ICE SDA Bocconi e School of Management del Politecnico di Milano, patrocinata dal Comune di Milano, che promuove l’educazione e la formazione all’interno di diversi ambiti strategici per il nostro Paese.

È possibile compilare il form e inviare il proprio CV a: https-JAnsurtechitaly.com/summit-2023/carica-il-cv/