A Bridge of Disruptive Consolidation: far circolare il talento e le esperienze per consolidare la spinta propulsiva dell’insurtech e dare nuova linfa al business tradizionale.

La sfida dell’insurtech ai modelli tradizionali di business si gioca anche sull’arena del talento e della leadership?

O forse l’ibridazione delle competenze e delle esperienze può aiutare ad allineare mondi che erroneamente vediamo contrapposti?

Ogni operatore di mercato – start-up, scale-up, player consolidati – non può arroccarsi a difesa delle proprie risorse umane, ma può trarre grande beneficio dalla circolazione del talento, dall’integrazione di saperi (tecnici e tecnologici), dal dialogo tra pionieri e leaders.

L’executive search “illumina” questo percorso.